ミスした時こそ分岐点ができるわけは

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こんにちは、マーシです!

 

今回は仕事をしていく上で
必ず起きることは免れない
ミスについてのお話をしていきます。

 

僕自身昔も今も
絶対にミスをすることはあります。

 

仕事ではなくても何の分野でも
ミスはつきものとしてやってくるのです。

 

ミスの度合いにもよりますが、
基本的にミスをしたことのない
人はいないです。

 

ミスをした時にあなたはどのように対処しますか?

 

今回はこのミスが起こった瞬間、

 

自分がどのように対処すれば良いのか
自分がどのように考えれば良いのか

 

それについてお話をしていきます。

 

この話を聞けば
あなたはミスをすることが怖くなくなり
何事にも積極的にチャンレンジをすることが
できるようになります。

 

実際にそのチャレンジの数だけ
自分もレベルアップしますし、
これからの人生がすべて自分の
経験値として反映されていくでしょう。

 

また、これを逆に知らない人は
どうなるか・・

 

毎日ミスをすることが怖くなり

 

・自分のやりたいこともできない
・そのスキルもなり

 

ただただ力がつかないので
自分の理想と現実との
ギャップが離れていくことになります。

 

成長という面でも感じられることは
ないでしょう。

 

僕はあなたにはそうなって欲しくは
ないので、これから教えるミスを
した時の対処法について話します。

 

本当に

 

ここの対処法を間違えるだけで
自分の成長は変わってきますので

息をしっかりと吐いて真剣に
読んでください。

 

その対処法とは

 

外部的要因を言い訳にしない

 

これだけです。

 

どういうことか詳しく説明します。

 

例えば、会社の会議に電車の
人身事故で遅れた場合、

 

普通の人は

 

「人身事故があったため・・・」

 

と言います。

 

これを外部的要因を言い訳に
しれいることです。

 

理由はもちろんいっていいです。

 

ですが言い訳は絶対にしないで
ください。

 

何かのせいにした瞬間に
自分の成長は止まります。

 

でも言い訳をしたい人。

 

その人にこのことを覚えて欲しいです。

 

 

言い訳をする側とされる側は
受け取り方が全然違うということ。

 

 

いくら言い訳を言ったところで
それは結果的にすべて過去の話で
言い訳される側からしたら、
煩わしくて仕方がないです。

 

終わったことに何かいちゃもんを
つける暇があったら何かしら
自分に原因がなかったかを
調べるべきです。

 

実際に何か組織に属している限り
自分に原因が1ミリもないということは
ありえないのですから。

 

ミスはたくさんしていい。

 

だがミスをした後の
対処法の方が100倍大切です。

 

そこの認識を間違えずに
これからもどんどんミスを
して成長していきましょう。

 

 

今回の記事はこれで以上です。

 

 

次回の記事も楽しみにしていてください。

 

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