上の人に引き上げてもらう本当の意味とは。

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こんにちは、マーシです!

 

今回の記事では何かしらの
上下関係がある組織の中で、
トップに上り詰める方法について
お話をしていきます。

 

またここでいる上下関係とは
年齢のことを言っているのではなく、
実力的な部分のことを指します。

 

あなたは上下関係のある組織に属したことはありますか?

 

その代表例としては
部活などがあげられるでしょう。

 

僕はテニスを部活でやっていたのですが、
入部した時から、

 

「レギュラーになりたい」

 

「先輩に勝ちたい」

 

そう思って練習をしていました。

 

そしてよく練習中に自分より
テニスがうまい先輩が、

 

「絶対にお前を引き上げてやるから」

 

と言ってくれました。

 

この言葉を聞いた時、当時の
僕は正直意味があまり分かっていませんでした。

先輩の力で昇進できたら苦労ないじゃん

 

と思っていたからです。

 

ですが今では自分より
仕事ができる人と仕事をしていて、
自分が実力が引き上げられているという
実感があります。

 

そして上の人に引き上げてもらうことの
意味を僕は初めて仕事をするように
なってわかりました。

 

これは部活でも同じだなと思います。

 

もし何かの組織に属しており、

 

「上に引き上げられている感じがしない」

 

「もっと高みを目指したい」

 

そう思っている人に
僕が思う「上の人に引き上げれ、成功するコツ」
をシェアをしたいと思います。

 

これを知ればあなたの
解釈の仕方が間違っていたことに
気づきより早く引き上げれ、

 

今度は自分が下の人を
引き上げる側として活躍していくことが
できるでしょう。

 

ではそのコツとは

 

上の人からもらった仕事を
全部引き受け、期待以上にこなす、

 

これだけです。

 

「これって、上の人に引き上げられてるの?」

 

って思う方が多いと思いますが、
その人はそもそもその定義が
間違っている可能性があります。

 

「上の人に引き上げれる」の本当の意味とは

 

「上の人からチャンス(仕事)をもらうこと」

なんです。

 

よく多くの人は上の人に
ゴマをすったり気に入られようとしますが、
それでは全く引き上げてもらえません。

 

実際に何か上から仕事や、
何かを頼まれた時に、それを
絶対にこなすことで自分が引き上げられます。

 

なぜかというと上の人から
してみれば自分が言ったことを
素直にやってくれたら、その人に
対して信用が生まれるからです。

 

信用ができれば何かの仕事が
降りてきた時に「あいつに任せよう」
となるので、自分がよりレベルの高い仕事を
できるようになります。

 

簡単なことではありません。

 

でも引き上げられるためには、
上からのチャンスを逃さないでください。

 

他の人がそのチャンスを生かして、
上にのぼり詰めてしまうかもしれません。

 

常に戦争です。

 

今回の内容は以上です。

 

今すぐに

 

「上の人に引き上げてもらう」

      ↓

「上からのチャンスをもらう」

 

ということを忘れないために、
スマホのメモ欄に書いておきましょう。

 

次回の記事でまた、お会いしましょう。

 

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